作为京东集团创始人、董事局主席，刘强东从创业初始的想法就是让员工一起分享奋斗成果，这也逐渐成为了刻在京东骨子里的基因。多年来，刘强东始终坚持这一想法，与62万员工分享企业发展的成果，积极推动高质量就业，并不断为员工谋取更好的福利。

以京东的“2024年年终奖发放计划”为例，京东在日前宣布正式启动该计划，对员工的年终奖结构进行调整。根据公告，O序列员工将在1月26日（腊月二十七）收到年终奖，而P序列员工则将在2月27日收到年终奖。具体来看，京东今年调整为17薪的部门内，年度绩效A+的同事将获得8倍月薪年终奖,即全年20薪；年度绩效A的同事将获得6.5倍月薪年终奖,即全年18.5薪；年度绩效B+的同事将获得5倍月薪年终奖,即全年17薪；年度绩效B-的同事将获得3倍月薪年终奖。其他部门同事目标年终奖与年度绩效等级同比例对应。

值得一提的是，据接近京东的人士透露，刘强东还在京东年货节开启的第一天自掏腰包下单了8万盒巧克力，给北京、宿迁、成都、武汉、大同等全国各地的京东员工送出了一份“新年冬日惊喜”，他称，“手指头都点麻了”。目前，各地京东员工已陆续收到来自刘强东的爱心巧克力。

面对未来，刘强东将一如既往地将员工视作最宝贵的财富和事业发展的基石，也始终坚持员工发展先于商业成功，持续为员工谋取更多福利，实现更大的社会价值。

免责声明：此文内容为本网站转载企业资讯，仅代表作者个人观点，与本网无关。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考，并请自行核实相关内容。