拥抱人工智能 首份“AI时代就业报告”发布

中国财富网讯（解方）22日，中国发展研究基金会(CDRF)与红杉资本中国基金在北京钓鱼台国宾馆联合举行《投资人力资本，拥抱人工智能：中国未来就业的挑战与应对》报告发布会。该报告对如何应对人工智能对中国劳动力市场以及社会公平所带来的挑战提出九项建议，这也是国内首份探讨人工智能对中国未来就业影响的报告。

8月22日，《投资人力资本，拥抱人工智能：中国未来就业的挑战与应对》报告发布仪式在钓鱼台国宾馆举行。

报告认为，人工智能的发展在极大推动知识经济形成的同时，也会使那些在信息、数据和知识等方面更具优势的企业获得比传统企业更高的市场地位，从而可能导致社会分配结构的变革。另一方面，人工智能所引起的生产力的释放和专业化分工的细化，也会催生出新的就业岗位以及公平再分配的可能性。

未来十年将是中国人工智能发展的黄金机遇期。中国应该积极拥抱人工智能，充分利用好人工智能对生产力的解放效应，报告指出。

报告对中国未来利用好人工智能红利，应对劳动力市场以及社会公平挑战提出九项建议，包括做好人工智能知识的普及、积极推进“AI+”战略、多层次有重点的支持人工智能的研发和产业化、鼓励人工智能基础优先用于经济社会发展的短板领域、研究和理解知识经济的规律、优先将教育资源投入到人的能力发展、完善终身学习体系并建立高质量的职业培训体系、强化社会保障体系的保障功能和再分配功能以及完善新产业形态下的就业统计和相关研究。

中国发展研究基金会副理事长兼秘书长卢迈在发布会上致辞。

中国发展研究基金会副理事长兼秘书长卢迈在发布会现场致辞中表示，发展人工智能必须重视人力资本投资，人力资本投资要从早期做起，这在国内外脑科学、心理学、社会学相关研究中已经有坚实基础。我国在儿童早期养育和学前教育方面还有明显短板，职业教育质量也存在缺陷，很难适应未来人工智能时代就业环境。加大人力资本投资，应对未来挑战，要尽快、要尽早。

红杉资本全球执行合伙人沈南鹏在发布会上致辞。

红杉资本全球执行合伙人沈南鹏也强调了完善人才培育体系的重要性。“如何提前让整个中国社会、尤其是人才培育体系做好充分准备，让教育和职业培训模式、以及劳动力结构适应人工智能即将带来的各种挑战和变化，将是我国面临的一个重大课题。”他谈道。

在人力资源和社会保障部副部长张义珍看来，就业是最大的民生，是经济社会发展永恒的主题。应对人工智能对就业带来的挑战，应该把稳就业放在更突出的位置，以更高质量和更加充分的就业为出发点和着力点，抢抓人工智能发展机遇，与人工智能相互支撑、协同发展，以此推进经济升级和民生改善，防范失业风险，兜牢民生底线。“在人工智能技术蓬勃发展的大背景下，做好前瞻性研究至关重要，既要研究如何发挥技术进步带来的优势，又要研究如何防范技术带来的风险与不利面。”国务院发展研究中心副主任隆国强也指出。