基金公司高管变更潮延续 年内25家公司更换“掌舵人”

2018年，人才流失的痼疾继续困扰公募基金，又一批公司高管和明星基金经理告别这个行业。核心人物的出走，不仅显示出行业竞争日趋激烈，也折射出公司治理方面的诸多问题。

业内人士感叹，为了长远发展，基金行业和公司管理层还需进一步优化环境，留住人才。

25家公募年内更换掌舵人

根据证监会网站的数据，截至11月17日，今年以来共发生158起基金行业高级管理人变更，略高于去年同期的144起，2017年全年的数字为165起。在基金公司董事长、总经理和督察长三大核心岗位上，年内共有38家公司的44位高管变更，占全部129家基金公司的三分之一。相对来说，中小型基金公司和次新基金公司出现的高管变更情况更多。

作为公司的领军者，总经理变更影响很大，受关注度也最高。今年以来，有12家基金公司总经理变更，较去年同期有所较少。民生加银基金总经理吴剑飞、新沃基金总经理库三七、华商基金总经理梁永强、红土创新基金总经理杨兵、太平基金总经理宋小龙、华夏基金总经理汤晓东和国开泰富基金总经理李鑫均因“个人原因”离职；有些总经理在任职期间取得了突出成绩，他们的离任对公司短期经营业绩可能造成影响。在变更的12位总经理中，中科沃土基金杨绍基改任公司副董事长，中加基金夏英改任公司董事长。益民基金黄桦、华宸未来许春华则是任期届满。此外，中邮创业总经理周克因突发心脏病不幸去世。

董事长的变更则更多是因为股东变化或工作调动所致。统计显示，年内共有13家基金公司董事长变更，国联安基金庹启斌、建信基金许会斌、恒生前海基金李强、鹏扬基金姜山由于股东安排或工作原因离任；景顺长城董事长杨光裕和交银施罗德董事长于亚利的离任是因为任期届满或退休；此外，也有少数因为个人原因辞职，包括长江证券资管董事长罗国举和东证资管董事长陈光明。

督察长也是基金公司较容易发生变动的岗位。今年以来19家发生督察长变更的基金公司，一半是出于个人原因；华泰资管刘玉、摩根士丹利华鑫李锦和上银汪天光均转任公司副总经理，另外3位则是退休或任期届满离任。

除了总经理董事长等公司高管，年内也有不少投研人才选择离去，其中不乏明星基金经理。如兴全基金傅鹏博、吴圣涛，汇丰晋信基金丘栋荣、中邮基金任泽松、华安基金吴丰树，以及作为总经理但仍坚守投资一线的华商基金梁永强和民生加银基金的吴剑飞等。

从基金公司角度来看，年内有21家公司离职的基金经理数量超过3位，有8家在5位之上，最多的两家公司各有7位基金经理离职。