两年前，一篇名为《中信建投证券年终奖签发！超500万的比比皆是！》的文章刷爆了朋友圈，金融圈成为人们眼中“高富帅”的代名词。
寒冬骤至。
进入2018年，IPO、债券承销、并购重组、再融资这几大主要业务全线受挫。业务腰斩，降薪、裁员、跳槽成为金融圈的热门词。
这个冬天到底有多冷？
中证君采访了几位投行、行研、资管、营业部人士，听他们讲关于中年危机、消费降级、房贷断供的故事。
李明
34岁/某中型券商投行人士
这几年，我们公司一直在降薪裁员。
我以前的部门原有30个人，最后砍到就剩下4个，然后又招了几个成立了一个新部门。
去年，公司把一些40多岁、没有项目的保代裁掉了，那都是我们国家第一、第二批保代，头发都花白了，却直接被裁掉了。
早些年，保代除了每月能拿到固定津贴，每单IPO成功了还有80万~100万元的签字费。现在签字费早就没了。要拿到固定津贴，需要有已报到会里的项目，这个太难了。
每次大家聚会，最后都成了诉苦大会。中金、中信的兄弟项目确实多，但中小券商投行就很惨，平时都闲着。
公司奖金是笔糊涂账，不知道什么时候发，费用却卡得特别严，有的团队甚至连报销出差费用都要排很长时间。
我现在上有老下有小，老婆刚生二胎，压力确实很大。而且三十四五岁的年纪也比较尴尬，跳槽到前台业务部门，天天熬夜加班，根本干不动。只能勒紧裤腰带，熬过超长寒冬。
刘宾
30岁/某小型券商投行人士
我之前在山东省做了几年律师，不甘现状辞职到了北京。先去了一家P2P公司，加班熬夜考取了CPA，今年终于得偿所愿，去了一家小券商做IPO业务。
然而，并没有什么项目。
一直都在瞎跑，接触各种所谓新项目，但都不靠谱，也不知能不能赚点饭钱。本来就是小券商，团队也不给力，今年到现在还没有做成一单，除了基本保底工资，收入为零。
最近老老实实帮一些可能退市或者已经退市的公司，处理各种债务重组、股权重组问题。
每个月发了工资，把蚂蚁花呗、借呗的钱一还，再交了房租，基本就不剩钱了。
王蕾
27岁/某券商分析师
研究所这块，我所知道的，有几个首席都降薪了。普通研究员没有降薪，但是加大了业绩考核力度，我们去年的奖金到现在还没发。
感觉券商现在挺难过的。
前几年有些小券商大规模扩张，现在行情不好，竞争激烈，大多入不敷出，所以只能从小弟开始裁。一个组从6个人精简到3个，不给你加薪、不发年终奖，变相逼你走。
行情不好的话，投研部门会相对清闲一点。作为卖方，推荐的股票客户也不感兴趣。行情好时赶上好的券商，年终奖是平时工资的好几倍，现在就什么都没有了。对我们收入影响最大的是奖金部分。
杜文
29岁/某资产管理公司员工
公司的资管业务在行业内有优势，但今年行情不好，再加上之前太激进了，很多项目出现风险，导致上半年基本没有投放新业务。所以公司要求全员降薪，降幅将近20%。
跳槽也没那么容易。我从5月份开始提离职，一直拖了4个月，工资也降了很多。先是让我签一个离职承诺书，承诺若经手项目出现风险要承担经济及其他相应责任，后来又出了一个离职制度。
更惨的是，我在2017年3月最高点时咬牙买了房，月供2万元，家底都砸进首付了。现在工资降了，资金链都要断了。
范江
31岁/某券商营业部员工
今年行情不好，个人经纪业务难做。公司通过降薪变相裁员，行情差的时候创收标准也不降。我们的创收达标任务是，转正后第一年创收8万元以上，第二年25万元。现在创收达标是很难的事情。
比如，我是研究生新人5档，基本工资税前6600元，创收不达标至少降1档，1档就是1000元。本来工资就不高，再一降就更低了。
收入越来越低，房租却越来越高。我在常营新天地租了个62平米的自如房子，租金要5700元一个月。
现在都没钱约女生吃饭，所以还一直单身。
也很少打车了，一般都坐地铁。经常煮泡面吃，基本不去ktv了。
金融寒冬整体什么情况？
让我们来看几组数据
券商营收和净利双双跳水。券商8月月报显示，32家A股上市券商8月共实现营收93.31亿元、环比下降48.57%，实现净利润18.07亿元、环比下滑73.89%。其中，8成券商净利下滑超50%，太平洋、光大证券、东北证券等9家券商8月净利润亏损。
投行业务则成为本轮受冲击较大的业务。今年以来，A股市场IPO数量达78家，较去年同期的325家减少了76%。
中小投行的处境更为艰难。数据显示，截至9月12日，今年以来，财通证券有2家拟IPO企业上会，无一过会；爱建证券、信达证券、华西证券、长城国瑞证券和新时代证券均有1个项目上会，但均未成功；光大证券有5个项目上会，仅有1个过会；民生证券共有7个项目上会，仅有2个获通过。
从上会项目数量上看，中信建投证券上会项目最多，共有26个项目上会，其中19个过会。其次是中信证券，共有25个项目上会，其中有15个过会。
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