回首公募二十年，从无到有，从小到大，逐渐发展成为中国资本市场上重要的机构投资者，并成为中国金融市场的重要组成部分。
如今，公募基金管理人已发展至130余家，公募基金的数量已经超5000只，管理资产规模超12万亿元。在强手如林的公募行业，成立于2011年底的国金基金不太显山露水，但就是这么一家低调的公司，一直坚持走符合自身特点的特色化道路，努力成为一家为投资人赚取绝对收益的资产管理人。
理清思路 坚持差异化路线
国金基金算是一家比较年轻的公司，2012年通过对市场的多方面调研，他们深刻认识到：新基金公司若要生存和壮大，必须寻找一条适合自己的差异化发展路径。正是管理层的笃定，国金基金成为少数将“量化+固收”作为公司战略发展核心的基金公司之一。
作为一家民营券商系的公募基金管理公司，比不上银行系、保险系公募强大的股东背景，更多的时候，国金基金需要依靠自身的努力，才能在竞争激烈的资管领域里，争得一席之地。
常年坚持埋头苦干，终于取得了不错的成果。
在中国银河证券基金研究中心提供的“公募基金20年基金公司旗下基金利润榜单”中，国金基金自成立以来截至2017年底的六年多时间里，为基民赚取了30.87亿元的利润。在2010-2011年成立的9家基金公司中，除了一家保险系公募，国金基金的赚钱能力排名第一。
旗下产品业绩表现长期较为稳健。国金基金净值数据显示，截至2017年末，国金基金旗下基金自成立以来，收益全部为正。债券型基金的业绩表现尤为较为出色，根据海通证券提供的研究数据，截至2018年一季度末，过去一年里，国金基金的债券投资能力进入行业前十，并被评为“五星”评级。
从产品风险收益特点来看，国金基金追求的是“正收益、小回撤”，因此发行新品非常慎重，不盲目追求规模与数量，期望做到以优秀的投资业绩为基石、对投资人负责。
形成以“稳” 为特色的公司文化
长期不急不躁的耕耘，正体现了国金基金以“稳”为基调的鲜明特色。
首先体现在战略布局稳。高质量的企业发展，需要以长远的眼光和长期的坚持做依托。国金基金自成立初期定下了着力发展“量化+固收”的战略目标，同时，以互联网金融业务作为服务客户的基础平台，逐步打造成以绝对回报为特色的优秀资产管理机构。
国金基金每半年召开一次公司战略会议，充分分析行业和自身状况，审慎评估和确认公司战略方向，选择有所为，有所不为。
核心人员也保持着长期稳定。国金基金自成立以来，鲜见核心管理层离职，而这或许得益于主要股东的长期稳定和信任，也或许得益于国金基金“公开、精细、尊重”的核心价值观。国金基金对管理人员给予高度的尊重和授权，但同时也有严格的要求，包括勤奋、不贪、有结果、培养人，对高管人员还要求具备视野和决断力。在核心人才的选拔上，十分看重“志同道合”。这种具有强大吸引力的企业文化，是把员工联系到一起的精神纽带，是公司持续不断引入优秀人才的内在动力。
另外，国金基金在严控风险的前提下，自2014年起探索形成了市场化的组合激励机制，既避免了“大锅饭”的弊端，又不至于激进，使核心人员能够心无旁骛地专注投资业绩和客户需求。
大力引入 “量化+固收”人才
经过6年多的发展，国金基金建立了比较完整的、专业化的固定收益和量化投资团队，构筑了以“国金天盾”为核心的固收研究支持平台和以“国金量舰”为基础的量化投资支持平台。
“国金天盾”研究支持平台是与知名金融服务供应商定制开发的，具有债券评级、多层次债券库管理、风险控制等实用功能，在债券违约事件频发的市场上，该系统如同坚固的钢铁盾牌，护卫着国金基金的固定收益投资，远离一个个风险事件，取得了较为优异的投资业绩。
值得一提的是，国金固收团队设有投资管理部、上海资管部以及研究部。搭建了严谨完善的信用评级体系、债券库管理体系以及多层次的信用研究支持系统，通过稳健的投资风格和出众的流动性管理能力，力争持续为投资人创造绝对回报。
固定收益投资作为国金基金核心业务战略之一，团队由两位20年以上从业经验的固定收益投资老将领衔，汇聚众多行业顶尖投研人才，充分实现在控制风险的同时，满足客户多样化的需求。
与第一款互联网证券产品（与大股东国金证券合作推出“佣金宝”）和第一家互联网银行的成功合作，使国金基金围绕资产管理业务的“创新”标识更加清晰，公司的投资管理能力也被更多的互联网用户认可。
为符合资管新规的要求、保障基民的利益，国金基金主动限制机构客户在货币基金中的占比，使得广大基民能够通过货币基金实现资产增值以及保持流动性，也使得货币基金的投资者结构更加健康，货基的规模更加稳定。
国金的量化团队拥有近20名量化投资精英，人员规模业内领先。四个量化部门各具特色，他们分别专注于互联网量化策略、多因子量化策略、增强指数策略以及量化+债券策略。多风格、多策略的投资团队+多样化的产品形态，能够更大程度地适应多变的市场环境，在全市场环境中力争为客户创造绝对回报。
如今的国金基金，正站在再出发的新起点，肩负着为客户、股东和员工增值的使命，向着力争实现以绝对回报为特色的优秀资产管理机构的愿景迈进。
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